Op deze pagina houden wij je op de hoogte van de nieuwste en laatste HR trends en ontwikkelingen op het gebied van o.a.:
Lees hier de meest gestelde HR vragen met betrekking tot het coronavirus (COVID-19).
Image intermediair
Hoe belonen we onze medewerkers in deze corona tijd? Een lastige vraag die veel werkgevers zich nu afvragen, want hoe laat je nu jouw waardering voldoende zien ook als dat economisch misschien niet gaat? In deze blog lees je meer over hoe je kunt belonen tijdens de corona-crisis.
Het einde van het jaar nadert en dit betekent voor veel organisatie dat de beoordelingsgesprekken er weer aan zullen komen. Tijdens een beoordelingsgesprek wordt het functioneren van een werknemer besproken over een recente periode. Bijvoorbeeld van het afgelopen jaar. Maar hoe pak je dit aan nu veel medewerkers een groot deel van het afgelopen jaar thuis hebben gewerkt?
De wereld van werk is volop in beweging, niet alleen door toenemende automatisering en nieuwe technologieën maar ook door het corona-virus. Dit brengt verschillende trends en ontwikkelingen met zich mee. In deze blog zal dieper in worden gegaan op een aantal grote trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt anno 2020 en wat dit kan betekenen voor u als ondernemer.
THUISWERKEN IN CORONATIJDEN
Het kabinet heeft werkgevers opgeroepen om werknemers zoveel mogelijk thuis te laten werken om verspreiding van het coronavirus te verminderen. Begrijpelijk, maar na enkelen maanden beginnen de effecten hiervan steeds duidelijker te worden. Hoe zorg je er als werkgever voor dat je het advies van het kabinet blijft volgen en dat je werknemers gezond en productief aan het werk blijven.
Er heeft tot op vandaag veel onderzoek plaatsgevonden naar wat mensen drijft in hun werk en welke factoren ervoor zorgen dat ze beter presteren. Maar is het ook daadwerkelijk zo dat gelukkige en bevlogen medewerkers beter presteren, of is dit slechts een aanname? Deze blog gaat hier dieper op in en biedt u als ondernemer handvatten om bevlogenheid te doen toenemen!
Ben gerust, dit is niet het zoveelste stuk tekst dat gaat over Corona en de impact op uw onderneming.
