Het team van B-Talented groeit!

Als aanvulling op het bestaande team zijn we op zoek naar een

HR adviseur voor 24-32 uur per week.

Werken als HR adviseur bij B-Talented is heel anders dan werken op een afdeling HR in een organisatie. In de rol van HR adviseur bij B-Talented ben je namelijk naast HR generalist ook ondernemer, projectmanager, consultant en relatiebeheerder!

 

Wie is B-Talented?
We zijn HR generalisten met daadkracht! We gaan pragmatisch te werk en geven maatwerk personeel- en organisatieadvies. Met onze resultaatgerichtheid zorgen wij ervoor dat doelen worden bereikt. We gaan moeilijke vraagstukken niet uit de weg, want we zijn inventief genoeg om tot passende innovatieve oplossingen te komen. Daarnaast werken we nauw samen met diverse specialisten op het gebied van pensioen, verzuim, subsidie, coaching en arbeidsrecht. Kortom, de klant kan bij ons terecht voor al zijn of haar personeel- en organisatievraagstukken.

Je bent onderscheidend door HR te zien als een beheersbaar proces, waarin HR actief bijdraagt aan het bereiken van organisatiedoelstellingen.

 

EEN START ALS HR ADVISEUR BIJ B-TALENTED

Bij aanvang staan er al enkele klanten te trappelen om kennis met je te mogen maken. Klanten die vertrouwen op de HR dienstverlening van B-Talented. Jij gaat een relatie aan met deze klanten en ondersteunt onze klanten met pragmatische oplossingen op HR gebied. Je adviseert en bent operationeel betrokken bij de uitvoering van het HR beleid.

 

Je werkweek is erg variërend. Op maandag zit je structureel bij een vaste klant en vervul je een interne HR adviseursrol. Dinsdagochtend ben je betrokken bij een andere klant met een complex verzuimdossier en dinsdagmiddag verzorg je de personeelsadministratie van weer aan andere klant. Woensdag en donderdag werk je aan een project voor het opzetten van een functiehuis voor een stichting en vrijdag ga je op bezoek bij een prospect.

 

Je denkt graag vooruit en hebt naast ruime HR kennis ook een goed bedrijfskundig inzicht. Je bent in staat om investeringen in HR te vertalen naar rendement voor organisaties.

 

Wij bieden:

  • Een baan met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een rol binnen een ambitieus en gezellig team van in totaal vijf personen;
  • Zeer zelfstandige baan met volop verantwoordelijkheden;
  • Volop vrijheid om je eigen werkweek in te delen;
  • Gezellige werkomgeving in een huiselijk kantoorpand;
  • Laptop, mobiele telefoon en op termijn een auto van de zaak.

 

Functieprofiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde opleiding HRM;
  • Minimaal 5 jaar relevante HR ervaring;
  • Ervaring in een commercieel gedreven functie;
  • Passie voor het HR vak;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Open en eerlijk, ondernemend, innovatief, gestructureerd en resultaatgericht.

 

Competentieprofiel:

  • Luisteren: moedigt klanten aan om relevante informatie en feedback te geven. Vraagt door waar nodig.
  • Overtuigen: op een natuurlijke manier invloed uitoefenen op mensen en situaties.
  • Resultaatgericht: spant zich actief in om concrete resultaten en doelstellingen te bereiken.
  • Ondernemen (denken, durven en doen!): innerlijk gemotiveerd zijn om dingen te ondernemen en zaken aan te pakken.
  • Oplossingsgericht: komt met adequate oplossingen, ook als deze niet voor de hand liggen.
  • Samenwerken: draagt actief bij aan het bereiken van de gezamenlijke doelstellingen.
  • Snel denken: redeneert snel, komt snel met alternatieven, volgt een ingewikkeld verhaal probleemloos.
  • Breed denken: benadert onderwerpen vanuit voldoende invalshoeken bij het zoeken naar oplossingen.

 

Online solliciteren
Zie jij HR als een meerwaarde voor ondernemers in het bereiken van successen?
Dan zien we graag jouw sollicitatie (voorzien van een actueel CV en motivatie) tegemoet aan mevrouw P. Bressers (directeur/eigenaar) op vacatures@b-talented.nl. Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw Peggy Bressers op 06-46065354.

 

PROCEDURE / VAKANTIEPERIODE: van 7 augustus t/m 4 september 2021 is het selectieteam met vakantie. De selectieprocedure zal in de eerste week van september worden opgestart en we streven ernaar om iedereen uiterlijk op vrijdag 10 september van een reactie te hebben voorzien. Eventuele eerste kennismakingsgesprekken zullen begin september worden ingepland.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.