(On)beperkt verlof!?
Steeds meer organisaties experimenteren met de inhoud van het arbeidsvoorwaardenpakket. Welke voorwaarden voorzie je van duidelijke kaders en welke voorwaarden laat je over aan de keuzevrijheid van de medewerker? Het aanbieden van onbeperkte verlofdagen is één van de cadeautjes die je jouw medewerkers kan geven. Dit betekent dat je niet langer vasthoudt aan een vastgesteld maximum aantal verlofdagen per jaar; in plaats daarvan hebben medewerkers de vrijheid om zo veel vrije dagen op te nemen als zij wensen. In deze blog bespreken we de praktische uitvoering hiervan en onderzoeken we zowel de belangrijkste voordelen als mogelijke nadelen van dit opkomende fenomeen.